厦门一公司取消所有调休，法定补班改为休假！实名羡慕了

厦门市某公司因生产紧张，决定取消所有员工的调休，将法定补班改为休假。这一消息引发了许多打工人的羡慕之情，有人表示如果自己也能有这样的待遇该有多好。
然而，我认为这种做法并不是应该被推崇的。与其抱怨自己的工作处境，我们应该思考如何提升自己的劳动力价值，争取更好的待遇。
首先，取消所有调休对员工的权益是一种侵犯。按照劳动法的规定，员工有权利选择是否调休，这是员工的合法权益。而公司的单方面决定取消所有的调休，不仅违反了法律规定，也没有充分考虑员工的利益，给员工带来了一定程度的困扰和不便。

其次，将法定补班改为休假也并非完全为员工着想。实际上，这也是公司为了自身利益而采取的一种行动。正常情况下，员工在法定节假日工作会获得双倍工资，而公司取消补班，相当于将员工的奖励额度缩减了一半。这无形中削弱了员工的获得感和对公司的认同度，对企业形象也存在一定的负面影响。
综上所述，打工人需要认识到自身的劳动力价值和权益，不能轻易被表面上的好处所迷惑。我们应该努力提升自己的技能和知识，为自己争取更好的待遇和发展机会。只有这样，我们才能真正地实现奋斗人生的梦想，摆脱打工者的窘境。

同时，作为员工，我们也应该积极维护自身的权益。只有让企业看到我们的存在和价值，才能得到更好的待遇和关注。如果遇到违反合法权益的情况，我们应该及时向相关部门和领导反映情况，及时维护自己的权益。