“拼假式休假”起争议：莫忘节假日是劳动者应享的节日(2)

2023年全年我国的法定节假日只有11天，基于休假时间短暂的背景，政策制定者之所以依靠调休来拼凑出一个长时间的连续假期，无疑是考虑到更宽裕的时间可以充分刺激人们长途旅游和消费的需求，从而拉动经济增长。而如若只是增加法定节假日时间而不以延长节假日前后的工作时间加以弥补，他们又难以割舍因劳动者放假而受此影响未能产出的效益，这恐怕有“两头都要”的贪心之嫌。但如果连官方都带头光明正大地不愿多放几天假，或采取逢假必补的休假模式，则更不能指望各行各业都能依法依规保障劳动者拥有充分休息的权利，显然这对劳动者来说并非一种友善的信号。
在996、007、大小周等花样频出的加班模式肆虐成风的当下，不能让保障劳动者权益沦为一句纸上谈兵的空话。减少或取消调休，延长法定节假日，还人们每周正常的休息时间和更连续的长假，才是点题劳动节题中之义、尊重劳动者辛苦付出和贡献的最佳方式。