偶像AKB48专题22：元神七、CP关系与群像角色几何学(2)

之前所强调的，“养成系”偶像总是伴随着“学校”与“比赛”这样的模式出现。这是因为观众消费的偶像角色，其个性化的特征不能凭空演绎，而必须要放在一个合适的团队里，通过与其他成员一起学习、成长、交流、竞争、对比才能得以体现。这也正是AKB48的成员群像“不整齐”背后的原因——不同于韩国练习生模式培养出符合标准的优质产品，AKB48的服务业模式提供的是千差万别的“毛坯”原石们如何被打磨成型的过程。也即关于不同模式的差异并不是实力方面的差距，而是所谓“实力”的定义。歌舞演技的水平并非偶像实力的全部，相较于其他艺人，他们最具竞争力的恰恰是一种抽象化、专业化的职业素养——角色展示。
从AKB48最基本的核心成员“神七”开始，角色与角色关系的塑造扩散到全团的过程，就足以让人窥见这种展示差异化与互动性的模式的魅力所在。秋元康当初没有刻意选定七个高度统一，人美歌甜，清一色大长腿的成员来担任门面形象。甚至所谓“神七”的概念本身也是无意中偶然诞生的。与其说秋元康多么慧眼识珠发现了这些好苗子，倒不如承认他真正厉害的地方在于对整体行业模式的把控和自信——面对当初年纪轻轻的“小村姑”们，再天才的制作人也不敢夸口能从中找出如此之多日后的传奇偶像。秋元康真正厉害的地方不在于发掘，而是培养。他知道，只要有了这样符合客观逻辑的模式坚持，开花结果的收获就是迟早的事情——这是属于概率学的胜利。
当我们回过头去观察“优果酱”三巨头时就会发现，前田敦子、大岛优子、高桥南，这三人的特点和个性都相差甚远，但两两之间却又都是人气极高的CP组合，可以激发出十分奇妙的化学反应。她们的地位与彼此之间的关系是靠着自发的动力形成的，运营方起到的只是恰当的引导作用。如果以“不动Center”阿酱作为中心角色，那么两位身高相仿、男生性格的“果优兄弟”，刚好可以作为辅佐她的左臂右膀。外向活跃的优子主外事，沉稳踏实的高桥南主内政。两人能帮助阿酱解决她不擅长的事情，从而使她能够以最纯粹的方式在中心闪耀着；如果把“AKB的招牌”大岛优子移到中心，则她的两侧刚好是AKB48的“颜”与“魂”，一位是“对手”，一位是“战友”。她们刚好填充了整个团队和故事的核心骨架，优子就可以尽情发挥自己的特长去呈现这场盛大的表演；而如果叙事的主角换成高桥南，那么“优酱”二人就变成了维持着一个完美平衡的双王牌与公式对手，由高桥南这个具备“charisma”属性的领袖在中间牵引维系，从双王的对位状态中再拉起一个全新的总监督的维度，形成了一个更为立体的核心故事。