看完《闪闪发光的你·2》｜第一期你学到什么？(3)

相对比丛广赫算是第一期表现不错。
除了他接受分工任务明确，与签字人的沟通和行动力以外，他还比较谨慎与主动请教。因为签字人需要把文件闪送给他，丛广赫担心一些信息保密的问题咨询了其中的一位导师。
最终顺利完成自己的小任务。
之前也听过一句话，请教是最大的恭维。
这句话不是说让大家怎么去拍马屁，而是告诉一些新人，当你不知道怎么拉近你和上级或前辈的距离时，可以通过请教问题的方式。

3.如何对待上级的提问

在大家忙于完成任务的过程中，孟总走出办公室，询问有人安装打印机没？
所有实习生都沉默，可能没听到，可能没有安装所以不发声。
孟总最后询问了几次，还加了“确定吗？”。
最后只能回办公室了。

还好之后王睿立刻安装，验证没问题，主动找了孟总去打印完成。
这一定是加分项。
孟总晚上9点准备下班，下班前问大家进度的时候，问了几个问题，比如预计什么时候完成，财务部分为什么需要那么多人完成，还具体问了下分工，最后还问了最后谁来核稿检查。
实习生们其实都被问住了，不敢回答。
但没人想到，其实这也是孟总变着方式来提醒大家。
1）是否对完成时间有计划推进？
2）是否分工合理，或是否需要调整 ？
3）最终谁来核稿？
有时候一个好问题就是通向解决问题的方向。

4.稳重心细是老板们喜欢的特质

何拜亮格就是个代表，本科毕业于中国人民大学，研究生保研本校，研究方向为中国近现代史基本问题，何拜亮格却有一颗成为投行人的心，但不知道何缘故通过面试，但相信一定有过人的能力。
可能如她所言换个角度来说，她是拥有丰富可能性的。
的确，她的稳重心细第一期就被大家看出来了。