韩剧《天空之城》：韩国全职妈妈的悲歌(2)

丹尼尔·图德在其2012年出版的《太极虎韩国》书中提到，受过高等教育的全职妈妈占韩国总人口数的39%。虽然说保守的韩国丈夫会阻拦妻子进入职场，但是将女性拒在职场之外的主要原因还是国家缺乏对女性援助的政策，其次是男女薪资差距巨大的社会现实。现在韩国女性就业形成了一种M形曲线模式——韩国女性在大学毕业后进入职场，有了孩子后离职，等孩子长大后重新回到职场，但此时她们从事的只是低收入、低附加值的工作。根据韩国政府女性家族部2017年公布的数据，韩国500强企业中的女性正式雇员的比例约3%，韩国500强企业中有328家企业只雇佣了男性雇员。在这样的社会环境下，韩国在2018年全球性别差距排名149个国家中排到了115位。

《太极虎韩国》书影
进入家庭的韩国女性无法在公领域获得自我认同，她们只能在儒家思想统治的私领域中做一位好妻子和好妈妈。从社会现实来看，好妻子和好妈妈的性别角色已经成为了韩国女性的枷锁。尤其是为了扮演好富有母爱的好妈妈的角色，韩国女性时刻都不能松懈。正如韩国社会学者吴灿昊在《婚姻和育儿社会学》中所提到的：母爱是韩国被滥用最严重的词语之一。

《婚姻和育儿社会学》（ ）书影
“大部分韩国女性为了不成为所谓的‘坏妈妈’，她们以母爱的名义激进地养育子女。这些母亲往往会将子女当成自己的所有物，她们一辈子也无法改变这个观念。韩国社会过于强调母爱的结果是——韩国母亲不知道何时对子女放手。”(《婚姻和育儿社会学》)