澳洲护士协会诉讼要求涨薪，华人护士吐露心声：待遇是最差的(2)

Ed Yap表示，州政府应该将工人薪资提高到一个合理的水平，使他们能够支付自己的生活成本。

华人护士：“每年的收入等于在跌”

Jian Liu是一名在悉尼市中心某公立牙科医院工作了23年的专科护士，她称，与过去新冠疫情大流行期间相比，她们的工作并没有变得更加轻松。
她所在的医院于疫情期间为保障患者安全，尽量减少高龄病人就诊， 如今这一规定被取消后，积压的工作量反弹，排班因此增多。
“而且我们牙科医院还担任着培训各级牙医的教学任务，包括悉尼大学牙科专业的学生在内。”她表示，有时因实习牙医不易控制治疗时间，护士们也会配合，因此需要额外的加班。

不过， Jian认为工作量大的处境并不是护士们目前最亟待解决的问题。
谈及通货膨胀，Jian告诉记者，在这个情况下，这些关键岗位的工人们的收入等同于下降。
“像这样下来的话呢，我们每年的收入是在跌，而不是在涨。”公立牙科医院专科护士 Jian Liu说。
她称，自己在2000年从业时，薪资为12澳元一小时，后来曾经历过18%的薪资涨幅， 但在这之后薪资涨幅一直走低。
“医护人员的工资待遇太低，它的待遇和我们所作的贡献是不成比例的。” 她称，这也导致了公立医院护士梯队的不稳定性，许多年轻护士流动性高，更愿意跳槽去私立医院。
“很多年轻护士最后会选择跳槽，导致公立医院护士梯队不稳定，缺少人手。”
“我们医生护士都很缺，能够看的病人数量也很有限。 （政府）如果单单从我们看的病人的数量来进行补贴，和我们的支出也是不成比例的。 ”