《异类》这本书除了1万小时定律，还说了什么

今天想来说说《异类》这本书。
该书的作者马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell），曾是《华盛顿邮报》商务科学专栏作家。生于英格兰，是牙买加人的后裔。在加拿大长大，现居纽约市。他曾经做过卫生政策和科学新闻方面的记者。
许多人知道这本书的名字，是因为书中提出的1万小时定律。但是在上一篇的文章中也提到了后期人们对这个定律存在的质疑和不认可。
那么这本书中还说了些什么呢？
作者通过很多人的案例来说明了为什么有的人会成功。总结出以下几个方面。
马尔科姆认为一个人的成功是优势积累以及环境和机遇综合的结果。
首先要谈到的就是机遇和努力。
以出生年代及月份为例，书中列举了英超联赛大多数球员都在9月至11月出生，比其他月份出生的人在童年时分组练习上更多了一些经验和机会。因为英超球员的注册时间是每年9月，在同龄球员中，9月出生的人实际上比8月出生的人几乎多了一年的训练时间。
还列举了比尔盖茨和史蒂夫乔布斯都生于1955年，认为他们的成功也跟年代有关，赶上了大时代的机遇，正好遇上电脑和互联网的快速发展。
当然，光有机遇还不够。智商也很重要，能够抓住机遇更重要，以及个人的努力更不可少。所以作者提出了著名的1万小时定律。
其次，作者认为家庭背景对一个人的成功起到重要的影响。
列举了一位超高智商的人在贫困的单亲家庭中长大，过着有上顿无下顿的生活，靠政府救济金度日。因为交不起学费辍学。后来虽然有上大学的机会，但是也常因为周围的人对其能力和知识的怀疑而最终放弃。最后做着一份很普通的工作。成为一个很普通的人。还列举了以及一些自身条件很普通，却取得了较大成功和财富的例子。因为有家庭条件和人际关系做支撑，抓住生活中出现的一些小的商机，在通过自身的努力将成功慢慢扩大。最终变得非常成功和富有。
再次，作者认为文化传承具有更强大和更长久的影响力。它能植入人性，经过数代传承，即便产生文化的经济、社会和人口等条件已经变更也不消亡，且还能完好无损流传下来。文化直接决定了人们看待世界的方法和行为模式。
比如不同的民族有不同的沟通文化，处事文化等。书中列举了大韩航空屡次出现飞行事故的案例。经过专家的调查，认为是韩国人的沟通方式，导致了飞行事故的连续发生。因为上下级之间沟通的隐晦与含蓄，用在航空飞行的工作中，不能准确、清晰、及时的传达信息，导致了飞行员对信息的误解偏差和延时，最终发展成飞行事故。最终的解决方案是由美国相关机构对其进行培训，并在以后的工作中统一使用英语。