冰激凌事件的真相,鄙视链和荣誉感,文化自信(3)

2023-04-29 来源:飞速影视
在各行各业重新自己定义标准规则,打破殖民和奴役思想!
西方的工业化发展早,因此定义了奢侈商品、定义了时尚、定义药品FDA标准、定义飞机适航标准、甚至定义了艺术的标准、以及各行各业的标准等等。
如果在旧中国科学技术经济欠发达的情况下,部分阶段下跟从学习是有必要的,这样可以学习部分技术。
当你掌握了某个技术,你要从A点经过B点然后到达C点,以前因为我们没有技术,只能按照盲目的一个路线从A到B到C,但是现在技术成熟了。如果从A点经过D点去到C点,也就是说目的地可以一样,但是实现的路径不一样。
只要自己能做出了,能实现目标,那么就可以自己定义自己的标准。方式不一样,结果达标就行。
现在我们一致强调提倡文化自信,我们的汽车比如比亚迪就一定会比BBA差吗?我看不见得,比亚迪拥有一流的汽车制造和电池技术。很多汽车都在用比亚迪的技术。但是一些国人还是不看重,老是觉得国外的好。
我想不清什么原因,也许是国人长期身体“跪了”久了,短期内起来困难,老思想观念没有改变产生的问题。
国人很大群体就是缺乏思考的,在小日子商场里的那些马桶,都是温州生产的,在国内明明可以非常便宜买到,结果我们却要去小日子那边花几倍的钱购买。这是很可笑的。
本质就是盲从,没有自己定义的标准。
一定要不断的在各行各业自己建立自己定义的规则,建立自己的标准,然后让别人进来玩,任何一个国家即使短期内不发达盲目学习别人。但是后期一定要自己定义自己。
比如我们上班去打工,本质就是进入别人老板建立的公司规则下面去活动的。所以你的行为动作都是受到老板监控限制的,所以利益被压榨剥削就非常正常了。付出跟收入不成正比也是正常的。
聪明的人在吃不饱饭的时候,可以短期内忍受打工忍受让别人剥削压榨。但是一旦你有力量有足够的资本的时候,一定要跳开这个打工的圈子魔咒。
你要去当老板,建立自己的公司,建立属于自己定义的规则的圈子、优秀,然后让不如你的人来玩。哪怕对方牛逼,只要进入你的圈子,对人就得服从,因为对方必须服从你制定的规则,你就能框住对方了。
当我们一旦建立规则的时候,只要别人想跟你玩,跟你企业甚至是国家之间做生意也是。你就得按照我自己内部建立的标准来运作。要不然就不要在一起玩。
这就是强势文化的力量,我们只做主动定义者,而不是做被动接受者。
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