「2023年度固收类基金经理TOP50」点拾&零城联合发布

年初我和@点拾投资 共同发布的【「2022年度权益基金经理百大榜单」点拾&零城联合发布】，得到了广大读者和业内人士的认可，这让我们倍感欣慰。
今年，我们进一步研究，推出了【2023年度固收类基金经理TOP50】，希望能对广大投资者和基金研究者有所帮助。尤其是在2022年底许多债基爆雷的情况下，我们希望我们的榜单能帮助投资者规避一些风险。
这些基金经理都是我们共同认可的基金经理，有许多都研究和访谈过，集两家之专长；
我们主要考虑的因素有：任职以来业绩、近5年业绩、业绩稳定性、波动率、最大回撤、夏普比率、卡玛比率、定性分析、基金公司等。
还充分考虑了基金经理当前的管理规模、持有人结构、策略容量、管理基金数、职务、影响力等因素。

一、固收基金的分类

首先要解决的依旧是分类问题，我们自创了一种分类方法，将固收基金分成了（1）现金替代类；（2）保守收益类；（3）稳健“固收 ”；（4）积极“固收 ”；（5）股债平衡类。
分类方法可以参考上篇《固收基金的5大分类》

二、榜单思路和特色

（1）本榜单以基金经理为核心,老将和明星经理为主，新锐较少。虽然在新生代基金经理中，也有交银·王艺伟、招商·郭敏、鹏扬·王华、中欧·华李成、光大·黄波等优秀新锐，但是出于谨慎的考虑，我们暂时没有纳入任职不满5年的基金经理，如果他们继续表现优秀，我们下次榜单再加入。
相比权益榜单的新锐多、老将少，我们认为固收类基金应该更追求确定性、更注重风险控制，而不是追求收益。至少穿越过一轮牛熊的基金经理，更具备抵御风险的经验和能力，新锐、黑马存在缺乏经验或追求排名等风险。
当然我们也不是单纯根据投资年限和名气来挑选，有些曾经的名将在担任管理层后，也存在超额收益下降的情况。
（2）我们是从四百多只优质固收基金中筛选出来的TOP 50，没有选100个，因为固收类基金相对比较同质化，100个就太多了。我们是根据基金数量和规模分配不同类别的名额。