难忍新冠后遗症，知名连锁CEO举枪自尽(12)

得克萨斯客栈是肯特的生命，是他的孩子。马克斯坦言，父亲这辈子几乎把所有心思都花在了这家公司上；有时候，这会成为他和家人难以承受之重。马克斯还上大学时，他父母的婚姻，也是肯特的第二次婚姻，就宣告破裂了。就在肯特去世前，他本打算退后一步，花更多的时间跟家人在一起。“这确实是他的目标。”马克斯说，“对我们所有人来说，这都是一个很好的教训，你现在就应该抓紧时间陪伴家人，因为你永远不知道，你还能够在这人世间驻留多少时日。”
结束与马克斯的对话，已经是下午晚些时分，我旋即订了第二天的返程机票。我原计划利用一上午的时间在路易斯维尔四处转转，更加深入地体验这座塑造了肯特·泰勒的城市。但这场对话让我感受到亲人离世带来的悲伤，留下的种种遗憾和未竟之事，也让我迫切地想要回到自己的亲人身旁。为了赶早班飞机，我凌晨4点就醒了。驱车经过得克萨斯客栈的总部和那张印有泰勒照片的巨大横幅时，我似乎感到，他正在上空俯视着我。
如何缓解工作场所的悲伤情绪
过去两年来，很多人都失去了亲人。仅在美国就有超过86万人死于新冠肺炎，坠入无边悲痛的至爱亲朋估计多达770万之众。任何有此经历的人都会告诉你，悲伤情绪不会因为你去上班而戛然而止。
但美国工人并没有受联邦政府保护的法定丧假。根据美国劳工统计局（BLS）的数据，仅有56%的美国员工享有带薪丧假。
雇主不妨采用以下这些措施，为员工提供更多的支持：
提供带薪丧假——多多益善
寥寥数日，是很难让失去至亲的人走出悲痛的。“悲伤不是一种时断时续的情绪。它会像惊涛骇浪一样涌来。”南伊利诺伊大学爱德华兹维尔分校（Southern Illinois University Edwardsville）专门研究悲伤情绪的教授乔斯林·德格鲁特说。
放宽对丧假资格的限制
带薪丧假通常只限于直系亲属的死亡。那么如果你在哀悼一位密友或一位情同手足的表亲呢？
一些公司在新冠疫情期间延长了丧假时间。例如，高盛集团（Goldman Sachs）现在为失去直系亲属的员工提供20天的带薪丧假，给失去远亲的员工放5天假。
承认员工的悲痛——并且明白它还在持续
雇主务必要感悟到员工的丧亲之痛，不要假装一切如常。“我们总是认为，只要给几天假期，悲伤就会散去。当然，悲伤是需要时间来缓解的。”对悲伤颇有研究、著作等身的Grief.com网站的创始人大卫·凯斯勒说，“但雇主也要在员工重返岗位后，适时地给予其抚慰。”——Maria Aspan（财富中文网）