每个人生命中改变命运的七次机会(2)

35岁，阶层跃迁
这几年经常提到的中年危机是因为很多年轻人才的过剩和科技进步。人群当中极少一部分人，抓住机会或风口晋升管理层，完成原始积累或者创业成功。
一开始选择公务员企事业单位的人，因为工作稳定社会地位高会继续安稳，经济富足的他们正关心不让孩子输在起跑线。剩下一部分人将面临中年危机，上有老下有下,工作的领导比自己越来越年轻，随时可能被年轻人替代。
在这个阶段上有人坐了上升电梯，有人坐了下降电梯。
40岁，中年人的逆袭
马云39岁创业，任正非42岁创立华为，创业发家基本都在这个阶段，前些年的累积到了一定程度，根扎深了厚积薄发。但大部分人在40岁已经接受生活现状，缺少了再拼搏的勇气，或者前些年的经历犹如挖井，这边挖一点没有出水又换一个地方，只落下辛苦却没积累。
到这个年龄的人，极少有阶层跃迁的想法，上去的早些年上去了，没上去的折腾不动也接受了命运。唯一能期盼的是儿女成才或者是时代红利。四十岁的人生是狭路相逢勇者胜。
50岁，一切回归家庭
五十知天命这是人生最后一次关键节点。这里并不强调职业发展而是婚姻家庭，最重要的是子女，能否有一个安稳幸福的晚年，很大部分原因在于儿女今后的发展。人生的前20年都是，如何培养教导子女和为子女铺路，儿女18岁之后的发展，基本要取决于父母前18年提供的助力，这些将在晚年的时候一一反哺。
小到子女未来读书的城市、所读的大学、工作选择和安家城市和结婚对象，都会影响父母今后的生活质量。