三角洲部队和海豹突击队第6分队之间的4个主要区别(2)

如果应聘者被录取，他将参加为期6个月的操作员培训课程(OTC)，该课程仍然设法淘汰那些跟不上压力大的培训课程的人——有60%-70%的人通过了。如果想了解选拔和场外交易的细节，可以读很多书，包括“三角洲部队内幕”、“击毙本·拉登”和“使命、男人和我”。
海豹突击队第6分队（ST6）的选拔过程非常有趣。它由两部分组成：评审和绿色团队。审查部分包括海豹突击队提交进入第6小组的申请。之后，他的名字、团队名称和照片被张贴在Dam Neck走廊的墙上，由ST6成员个人给该候选人一个复选符号或减号，以表示是否应该允许他进行遴选过程。
如果海豹突击队被接受，他将参加为期6个月的“绿色团队”。绿色团队与达美航空的场外交易非常相似，每年举行一次。50%的人没有完成课程。在绿队结束时，毕业生是选秀过程的一部分，选秀过程由来自中队的不同代表举行。因为ST6几乎都是海豹突击队队员——许多绿队队员和ST6成员都是在过去的任务或训练中认识的。正是在这个过程中，毕业生被“征召”到各自的中队。
“每个单位都有长处和短处，没有更好也没有更差”。
注：“几乎”所有的ST6成员都是海豹突击队队员，而不是“全部”，因为传言ST6对海军陆战队成员开放，只要他们参加Bud/s(他们不需要参加SQT)。这个尚且没有具体消息。
2、文化
你可以通过一个单位的基础或核心来判断它的许多情况。三角洲部队队员的训练背景可以非常多样化，因为他们可以来自不同军种的不同部队（游骑兵团、特种部队、常规军的人员，包括海豹突击队第6分队），三角洲部队队员在陆军部队服役时，甚至会被授予各自军种的奖章。
“不管你的背景是什么，每个人都是从零开始的，所以每个人都是一致的”，我们的三角洲部队长官说。
几乎100%的海豹突击队第6分队枪手来自海豹突击队，虽然培训力度更大，竞争更激烈，但他们都保留了熟悉的海豹突击队培训和文化的根基。
索耶说：“候选人已经在海豹突击队中证明了自己。”这是一个学习新装备、战术和交战规则的问题。”
举个例子：
在20世纪80年代，当美国严重卷入萨尔瓦多战争时，政府派遣了特种部队ODAS来帮助组织和训练他们的常规军队。在同一时间框架内，我们还从德尔塔部署了小组，组织和训练萨尔瓦多反恐部队。正是三角洲部队强大的SF背景使这项业务成为可能。