《棒球大联盟》：最燃的赛场最棒的职场(2)

白胜秀召开了“林东奎为什么要离开梦想队”的主题工作座谈会，不废话，不煽情，用ＰＰＴ做展示，用数据说话，让所有人明白了，原来林东奎并没有那么强，他的存在，对棒球这种集体运动来说，对现在的梦想队来说，弊大于利。
同学们啊，一定要学好数学啊，一个个科学、真实、冰冷、无情的数字对梦想队运营的员工来说，那就是降维打击啊，服！不得不服！口服心服！
什么叫精英？什么叫领导力？什么叫智商碾压？白胜秀不着一字，尽得风流！

运营组长世英和白胜秀
一个运动队生存发展的基础是什么？当然是优秀的选手。优秀的选手在哪里，靠球探去挖掘。
白胜秀的第三把火就烧到了球探组，貌似忠诚忠厚的球探组高组长原来是个暗地里收受选手家长利益的“硕鼠”，也是本剧中难得一位从头奸到尾的反面人物。虽然高组长和社长关系密切，白胜秀还是坚持炒掉了他。不但要炒掉他，还要当着所有人的面揭掉他伪善的面具，白团长就是这么刚！
以前经常听到这么一个说法，一个好的领导，不一定需要过硬的专业技能，但一定要知人善任，杰出代表请看刘备。不好意思，我们的白团长不但具备了高超的专业技能，同样具备了洞察人心的火眼金睛。他将被大多数人一看就会认为是不合格员工的梁元锡提拔为球探组组长，可以说牢牢掌握了优秀选手的入口关。
《棒球大联盟》节奏很快，可以说每到1-2集就会出现新的问题，除了刚刚说到的三个大问题，后面还有外籍球员回国打球、选手状态不佳、集体降薪等很多问题。
白胜秀并不是神仙，他为了解决这一系列的问题，也同样要付出很多心力，但是这个过程，会让你的心情像坐上过山车一样，不断经历着紧张、愤怒、安慰。
白胜秀没有外挂，也从不期待奇迹，你会感觉自己是和他一起在参与这个过程，问题解决了，但是解决的方式是实实在在的，可能需要你守正出奇，殚精竭虑，但绝不会不劳而获的。你会感受到体育运动的激情，也会享受这个努力的过程，感受到身体里沸腾的热血。