隔辈育儿，如何聪明地对长辈说“不”？(2)

综合来看，妈妈和奶奶的育儿观念不同，日积月累出现的养育矛盾，确实在很多家庭普遍存在。那么，我们到底该怎么做呢？
1、把核心管理权归还给妈妈
隔代育儿分歧最大的问题就是长辈抢占了妈妈核心管理者的位置。爷爷奶奶、姥爷姥姥可以演好配角，给予适当帮助，但千万不可大包大揽当主角。
孩子出生后，他们的第一责任人应该是父母，核心管理人就是妈妈。当我们无法全职照顾孩子时，长辈的帮衬给了我们更多支持。当长辈参与到合伙育儿的过程中时，就要明确他们只在儿女需要帮助时，给予力所能及的帮助，而不能大包大揽地完全代替，甚至取代父母第一责任人的位置。
这种以妈妈为核心、长辈做配合的合伙育儿模式，一方面可以缓解育儿压力，另一方面可以打造出和谐的家庭氛围，这才是理想的隔代合伙育儿模式。
2、多倾听，多称赞，少推诿
父母要看到长辈的付出，并及时称赞。“带孩子一天辛苦了！您歇会儿，我来。”“太谢谢您帮我带孩子了！”这样暖心的话语谁不爱听呢？
另外，调整自己的心态，和长辈好好沟通，多听听长辈怎么说，带孩子有什么困难，年轻父母要帮长辈解决一些问题。
孩子在长大过程中难免会生病，或者碰到一些小意外，这个时候，千万不要指责和埋怨长辈。因为，谁都不想让孩子受伤或生病，指责或者埋怨会埋下家庭矛盾的祸根，出了事共同面对就好。
3、婆媳有分歧，老公来冲锋
家和万事兴，家庭和睦是一切的基础。作为儿媳，最好不要和婆婆发生正面冲突，遇到分歧，不是一定要冲到“前线”，沟通的事情让老公来进行，因为就算他们母子俩谈崩了，大吵一架，毕竟还是亲生儿子，不会影响大局。另外，为了避免当面冲突，有了矛盾，我和我婆婆会选择发微信的方式来探讨和解决问题。
4、共同更新育儿知识
提供机会让长辈接触前沿知识，更新育儿知识。很多年轻父母在听育儿课时会带着长辈一起参加，或者在家庭群里分享科学育儿的短视频、小妙招。跟随育儿专家共同学习科学的育儿理念，养育孩子的分歧便会迎刃而解。
老人一旦养成了学习新知识、更新旧知识的习惯，会比你更积极。