6年后再刷这部剧，简直毁三观：职业歧视、性别歧视、生育歧视(2)

《咱们结婚吧》中的高圆圆，作为一个酒店高管，公司居然以她未来三年内会结婚生子就辞退了她。甚至她去面试，公司们都以这个理由拒绝录用她。话说，公司培养出来一个女高管不容易，不适合大堂经理可以转岗，何必就辞退人家呢？

这部剧在一定程度上，就是在歧视女性嘛。因为女性要结婚，要管孩子，所以就不能从事重要岗位的工作？
更可笑的是，剧中接替桃子的主管，才26岁，孩子都已经4岁了，她说，女人就得赶紧结婚、生孩子，然后才可以去工作。
这是什么理念？女性生娃就是任务吗？早完成早好？
我觉得当下很多女性是不能赞同这个观点的吧。
生孩子不是任务，而是责任。既然生了娃，就一定要对他负责。如果没有做好准备，就不要随便生孩子。一毕业就结婚生孩子，自己肯定没什么积蓄，少不了向父母开口。生完孩子要去上班，还要让父母给带娃。

剧中男主的母亲，一直在强调，女性不要过了最佳生育年龄。果然与高圆圆领了结婚证之后，想尽各种方法“造娃”。
用他们父母的观点来说，只要他们生出娃，啥也不用管，父母给带，两人该干嘛干嘛。这在一定程度上，是错误的育儿观念。
因为父母，才是孩子最好的老师。在育儿这件事上，父母绝对不可以偷懒。
桃子和果然最后为了家庭，放弃了各自的事业，收获了圆满的结局。但是不知道他们结婚生子之后，会不会后悔现在的决定呢？