你以为的职场，充满了“阴谋论”(3)

那为什么有那么多骂领导的文章呢？这就是所谓的“阴谋论”所导致的偏见，在“职场阴谋论”的引导下，很多人固执地认为职场充满了腥风血雨，充满了各种无耻权斗，而身为基层的他们，是这些领导权斗的牺牲品，所以，大家先入为主地认为领导就是坏，只要是骂领导的，看着就是解气，从而文章也就有了更高的点击率。
而关于同事之间的相处问题，也被“阴谋论”给放大了，同事就是同事，这本来很简单的关系，有一些人非要跟同事交心，毫无保留地分享自己对于领导的看法，最后被同事卖了，又觉得同事关系是职场最危险的关系，这其实就是一朝被蛇咬十年怕井绳的写照。
不可否认，职场中肯定有一些小人，爱打小报告，爱挑拨离间，但是这毕竟是个别现象，你只要把握好同事之间的尺度，你的同事就算是再无耻，他也无法找你的毛病，所以关键问题其实是在自己身上，不是在那个“尔虞我诈”的职场环境。

而一些人因为工作没做好，或者能力不足，被领导批评，却要赖上领导无故打压，赖上子虚乌有的“小人”作怪，让别人对职场的看法蒙上了一层灰影。
很多即将进入职场的新人，看了很多关于职场的文章，越看心越凉，那些文章似乎都在告诉他们，职场就是人不为己天诛地灭，职场就是尔虞我诈，职场就是你死我活，所以他们抱着忐忑的心情进入职场，事情还没有开始干，就想得太多，总觉得同事对他都不怀好意一样，心生防范，同事主动帮助他，他也觉得这是带着某种目的的接近，由此对职场产生了很负面的看法。
其实职场的一些人，在一个还算简单和通透的工作环境中工作，却总自觉不自觉地认为已经身在一场人际的漩涡之中，整天有一种“被坑”和“被害”臆想症，将简单的问题复杂化，尤为可怕的是，没事找事地给自己的职业环境找出了一堆本根本不存在的问题，然后在社交平台上抒发自己的“人间清醒”。