怎么对付“隔墙有耳”的小人？

对于这个问题有句话说得很好：以其人之道，还治其人之身！

老杨在我们公司出了名的，总是喜欢打听事，人前一套，人后一套，有点什么事情本来可能只是个玩笑话，让他听了去就会变味，还有可能全公司都知道了，没事也喜欢去领导那里打小报告，有时候吧，领导也喜欢这种拍马屁的小人，一次两次的打报告领导可能觉得没什么，但次数多了，领导就开始怀疑别人的用心，但有好多都是老杨这人无中生有的事情，道听途说的一些事情，从他嘴里说出来，那都是经过一系列演绎的，所以慢慢的老杨因为人品的问题，公司里很少有人搭理他，有事情也一般不会告诉他，甚至有部分人是非常的讨厌他，但是这人脸皮厚，没事喜欢在楼道里逛游，看到那办公室有在聊天的就会凑上去听听，也不知道这人为什么会对别人的事情这么好奇。还这么喜欢打小报告，都快成了公司员工的公敌了，难道他就只是为了给领导拍马屁吗？这么些年也没有见他被提拔过啊。
虽然喊他老杨，其实这人并不大，四十岁，平时在人前总喜欢胡侃乱砍，嘟噜个不停，说话细声细语地没个消停，同事们都管他叫“老绵羊”，咩咩叫，因为他姓杨，慢慢的也就都喊他老杨了。他平时说话倒也是客客气气，哥长哥短地喊着，但就是表里不一，很多人都被他坑过，所以有些人就想捉弄一下他。
这人平时喜欢凑场合喝点，但是因为人品问题，很少有人喊他出去一起喝酒吃饭，但是人家脸皮厚啊，每到下午临下班，他就会在楼道里逛游，听到哪个办公室有人说去哪里吃饭，他有时候就会自己到地方，假装自己去那里吃饭，然后巧合遇上熟人，别人看到他就往桌上让一下，然后他也就顺路子毫不客气地和人家一起喝起来了，真是只要自己不尴尬，尴尬的就是别人，人至贱则无敌啊。