从电镀厂工人到人力公司老板，一个90后的奇遇人生(2)

偶然间，李小双看到自己曾经关注的娱乐主播吉浪浪也在带岗，带着想要离家赚钱的迫切，她和吉浪浪在直播间上聊了1个月，最终在他的推荐下，定下了适合自己的岗位，去昆山的一家厂里做电子元器件，月薪7000块。现在，她已经进厂快7个月，攒下的积蓄也越来越多。
短短几个月，吉浪浪实现了从蓝领求职者到招聘蓝领求职者的带岗主播的扭转；李小双呢，也迈出了家庭主妇回归职场的第一步。而这些改变背后，都少不了快手平台的力量作为“推手”，给他们这种改变提供了机会与平台。借助他人的力量，踩着平台的踏板，扭转自己的人生，吉浪浪与李小双的故事，让我们看到了更多人生的可能性。
基于此，「后浪研究所」邀请他们进行了一次关于“改变”的对话，试图展现这一世界的可能与人生的无限，而这，是一场基于互联网平台的“奇妙的相遇”。
以下是他们的讲述，经「后浪研究所」整理发布。

以前我是一名蓝领，

现在是三证齐全的蓝领带岗主播

吉浪浪 31岁 带岗主播

他们都觉得我实在

每年的求职高峰有两拨，一是在正月里，一是在8、9月份。
直播间里，大家最关注的话题就是工资多少，包不包吃住，还有一些行业里经常会遇到的疑难杂症，比如”我是回族，厂里会不会要？““我今年48了，有哪些厂能要？”
有些求职者不知道自己适合做什么。我就会问他今年多大，男的女的，几个人，（根据答案）我的脑子里就会出现3、4个厂去匹配他，然后让他自己来选一个，我再深度地去给他讲工作细节。
还有的人，我问他工资5000能不能接受？他不能接受，那我就找个6000的企业给他；工资5000是坐班，6000是两班倒，问他能不能接受？他又不能接受，说又想轻松一点，又想工资高一点，又想同事里女孩子多、方便找对象。那我只能说“不好意思我没有，你去别的直播间看看吧。”
我之前在厂里干过。所以我知道每个厂之间是不一样的。市面上的工厂，70%都是要18-42岁的，还有百分之十几的厂会招16-17岁，以及43-50岁的工人。有的是站班，有的是坐班，有的做着手疼，所以我要提前和他们讲清楚。如果在厂里出现了困难，能安慰就安慰，如果真的不合适，就再换一个。
比如像风力发电，在职率很高，员工基本上都是成家了的，3、40岁的，稳定性高。所以像21、22岁的，我根本就不会推荐他去，除非他就是想挣钱，不怕吃苦。