当人心遇上仁心，究竟谁会输给谁？(2)

我们公司是做房地产销售的，因他是个新人，主管就把他分给了我，让我带着他了解销售这行，并帮助他顺利转正成为正式员工。我虽然表面上接受了带他，但内心却是极其抵抗的。因为带新人不仅累，而且做销售这行嘛，人员流动特别大，新人很有可能随时走人，我可不想在这方面浪费时间，但主管交代了，我只能硬着头皮接着；而我之所以会有这样的想法，是因为我之前已经带过了四五个新人，干的最久的就是三天，连七天观察期都没过。

第一天，他没有跟我出去，办理了入职前的一些基本手续，然后在人事的带领下熟悉了公司的一些基本运作流程，和员工手册的熟悉。第二天，我带着他见了我的客户，王健的举止表现得很得体，对客人和我都很礼貌，会帮着提门帘，请客人先进电梯；虽然他表现的还好，但我内心却毫无波澜，只想着他不过是三分钟热度罢了，我就想知道明天他还是不是如此的勤恳好学。

第三天，他依然是如此的表现，善谈和他搭不上边，可种种的因为让我觉得很舒服，愿意教他一些我觉得做好业务该做的事和该注意的流程。他确实很好学，挺的也很认真。一周过去后，他还是那样的勤恳与友善。我呢，平时是个大大咧咧的人，私下里会抱怨甚至呐喊自己心中的痛苦，有时忍不住会在王健面前表现出来，忘记收住嘴；记得有天我说了老板得坏话，我怕他会说出去，或者谈话时一不小心将我说的话透露给其他同事；但我错了，因为王健他从来就不是个喜欢谈论别人是非的人。我观察了他好几天，我甚至旁敲侧击的会问他有没有发现别的同事有没有什么小秘密，或者对某件事他是什么看法。可他会并不会说别人怎么坏，或者没脑子，只是中正地分析某个人当时心态是怎样的。我便觉得他是个可造之材，因为不管不管是韧性还是仁心都很好，对人不会耍小心眼，更不会当别人是傻子，也不会为了一已之私而做伤害他人的事，便感觉他不仅会是个好徒弟，而且会是一个好朋友。