《合伙人之路》职场上的性别与种族对待(2)

＃如何看待种族偏见

剧中英格丽有两位知心的挚友同时也是工作伙伴，分别为瑞秋和泰勒，三人同为事务所里的高级律师，总是形影不离，遇到困难时更是拔刀相助。然而却在一次员工旅游上的种族歧视事件中，让他们面临了重大危机。
身为非裔美国人的泰勒，即便拥有出众的工作能力，也免不了在职场上受到种族霸凌，这也让他感到灰心丧志，同时身为亚裔的英格丽也因为种族的关系，被恶意从新任合伙人名单中移除。当时英格丽愤慨地说了一句话：
「为什么我们这么努力，最后却受到这样的遭遇，明明做错事的是公司。」

除了卓越的工作能力，要成为真正的人才，更要学习明辨是非。
一间公司的规模再大，若没有一个好的主管或老板，也不值得你留下。

＃坚持对的事而非别人要你做的事

面对公司对好友泰勒的不公不义，英格丽为了保住自己的事业，选择替公司隐藏错误，此举除了伤害到多年来的友谊，更为英格丽带来了良心谴责。直到她亲自感受到公司欺压的痛苦，才明白自己做错了。（百家号：马良in）
公司和你的关系就像爱情，互不相欠。
求职道路上，学历和能力或许是入行的门槛，但品德与态度才是职场的生存之道。不想被拒于门外，就要好好做人；想要升官发财，就要动动脑袋。文/YC Sky