再看《中国合伙人》之创业之路

《中国合伙人》上映的时候，票房口碑双丰收，也唤起了无数人心中那个创业梦，让人们对理想又充满了期待和幻想，看的让人热血沸腾。

正所谓“物以类聚，人以群分”。创业团队的几个人能走到一起，共同开创，必然在性格上有同质的地方，在内心深处有共同的情结。往往他们在创业阶段能够齐心协力，一致对外，披荆斩棘，获得初步胜利。然而，企业发展壮大之时，往往也是内部产生震荡之日。利益分布、权力分派等，在此时纷纷呈现。我猜想，很多有实力的创业团队或许都是在此刻因内部矛盾而不得不彼此道声珍重，然后遗憾地各奔东西。
那究竟什么才可以让初创团队不仅可以共患难，还可以共富贵呢，并不再去不去抱怨“曾经沧海难为水”，并且可以一生一起走。
是理想？是使命感？是愿景？
当开始组建一个团的时候，即使能找到“臭味相投”的老友一起并肩作战，可随着企业的发展，价值观、承压能力出现不同程度的偏差，光靠当初的一腔热情，老友之间的友谊已并不能很好的维系团队的正向发展，那么这个时候可能需要更加不一样的东西，来驱使整个团队加大马力前行了。他们需要更深远、更远大、更直入灵魂的同质的一种东西，因为它的吸引力更强更稳定。这个东西就是“愿景”——我们做这个公司可以为我们中国人做些什么，为我们的民族带来什么！
为我们中国人做些什么，给我们的民族带来什么，不是口号。“仰望天空，脚踏实地”，就从每一个我们服务的客户开始，调整企业，引起企业内部的变化，进而惠泽企业中的每一位员工；调整个人，启发他的潜能，唤起他的本来面目，见证他，长成自己的样子。