点赞金华看守所人性化监管积聚下的“智慧力量”(4)

“看守所工作的特殊性要求我们必须更加注重思想建设和队伍建设，在平时工作中既要大胆探索、勇于开拓，也要稳妥审慎、三思而后行。”李懋说。近年来金华看守所直面短板弱项，制定整改清单，开展“重温警戒线制度、严格纪律作风”“珍视民警身份、増强廉洁意识”“筑防线强管理、守底线保安全”等系列主题教育，所领导带头，民警对照要求发现自身不足、整改问题，营造风清气正的工作环境。
同时积极改进监所勤务模式，全面实施勤务改革。严格落实所领导24小时带班、管教民警专职化、监控巡视民警限时工作等规定。新组建巡控大队，将管教及综合岗位人员按编组轮转，确保值班备勤警力明确增强。精细化监所管理，下发细化岗位职责、工作流程等17个文件，并制定了《金华市看守所从严管理七条规定》等一批制度规定，使监所管理的每个环节都有统一标准，在有力确保工作机制统一和执法规范的同时，更为有效地激励民警认真履行职责，提高了管理效能。
“在岗1分钟，警惕60秒！”这句话的背后，折射出全所民警的一丝不苟，也透视出看守所创新管理的一贯作风，更投影出历代看守所工作人员的艰辛付出。
到目前为止，金华市看守所已经保持27年监管无事故、多年队伍零违纪，行成于思、业精于勤。李懋坚定地说：“民警零违纪、安全无事故没有终点！我相信，只要付出更多，就能做得更好。”