澎湃思想周报丨风靡一时的夸夸群；被忽视的极右派(2)

老年人就业，利大于弊吗
今年两会期间，全国政协委员白岩松提议尽快启动老年就业市场。根据他给出的数据，2018年底中国60岁以上老人已有2.5亿，其中60-65岁的老人有8200万，2018年新生儿数量却同比下降了200万。白岩松指出，日韩等国都有老年人再就业的经验，年轻老人在职场上有经验、能力和继续工作的活力，继续就业可以在未来补贴生活所用，减轻孩子们的负担，长远看利大于弊。具体实施过程要法律先行，建立专门机构推进，同时遵循自愿以及不挤占中青年就业岗位的原则。

2019年3月12日，山西省太原市，一场春季招聘会现场，不少老年人前来应聘。 视觉中国 资料图
老龄化议题是当今社会关注的热点话题，这一提案引发了不少讨论和关注。《扬子晚报》刊登了“老年人就业：余温未散 何尝不可”一文，指出在我国老年化人口急剧上升的现状下，建立成熟的老年就业市场非常重要，能够给予老年人更多选择，让他们更好地规划退休生活以及避免与社会脱节，前提是必须从工种、工时、福利等方面建立完善的保障制度。
《三联生活周刊》公众号发布了“如果老年人都去就业，就更没人愿意生小孩了”一文，获得了十万加的阅读量。该文作者认为，老年人就业可能非但不会减轻年轻人的负担，甚至可能适得其反，而一个最直接的影响就是会显著降低中国的生育率尤其是二胎出生率。文章指出，国内年轻家庭生育小孩，绝大多数都要依靠父母，小孩3岁以前尤其离不开老人帮忙，因为国内的幼托机构很少愿意接受3岁前的宝宝，雇佣保姆有存在信任问题、流动性问题等等，即使小孩进入幼儿园或小学也仍然需要老人接送。而从经济角度来看，老人就业的收入如果低于雇佣保姆的支出，就是加重了年轻人的负担。此外，老年人如果重返就业市场，难以和年轻人就业形成结构上的差异，势必会冲击年轻人的就业岗位，加剧就业市场的紧张程度。作者总结说，老人是保证我国生育率的坚实支撑，不能急着将其重新推向就业市场，尽管这对老人并不公平，但除非我国养育小孩的外部环境大大改善，这就是当下中国社会的现实。