宝开10年：休闲游戏的黄金年代(4)

有趣的是，就连几位创始人的父母也不相信他们能够通过制作游戏赚钱。卡帕卡告诉我，维奇的母亲曾经对他辞掉“正经工作”去做“电子游戏”表示担忧：“你不可能坐在沙发上赚钱！”
维奇笑称卡帕卡记错了，那句话并不是他母亲说的。“我妈可没这么说过！它是电影《疯狂店员》（Clerks）里一个角色说的。”
“在宝开成立初期，布莱恩做了款程序，每当我们卖出一款游戏，后台电脑里就会发出‘Kerching!’的声音（收银机收钱时发出的声音）。有一天，我和几个朋友正在看《疯狂店员》，听到这么句台词：‘你不可能坐在沙发上赚钱！’当时我的电脑声音很大，恰好发出了那个声音……太好玩了，因为我们就是坐在沙发上赚钱。”
据卡帕卡透露，他们后来不得不关掉收银程序的声音，因为它响得太频繁，太烦人了。
你们的游戏差点让《求生之路》跳票
在宝开西雅图办公室落成前，菲特开发了一款被称作“Project Burrito”的交流工具。与如今的Slack、Discord等软件相仿，它为宝开员工提供了一个共享空间，允许大家分享想法、发表评论，或者使用游戏的最新版本。
“每当游戏有了新的版本，我们就会把它发布到Burrito上。”菲特解释说，“每个人都能看到它，可以发表评论，分享自己的不同想法。”
从文员到网页设计师，所有人都可以为游戏提供反馈。宝开最初是从QA团队搜集反馈，后来在整个公司推行这种做法。“即便在公司成立初期，这也是他们的第二任务。QA的首要任务是找到Bug，但与此同时，我们还要求他们为游戏提供反馈。随着时间推移，我们让所有员工都参与了进来。”
作为一家为非玩家受众设计游戏的公司，宝开希望充分倾听非玩家员工的反馈。在这个内部交流套系统和“所有人都可以对公司游戏发表看法”的规则下，宝开能够在公司的任何岗位上发现和提拔人才。
安东尼·科尔曼（Anthony Coleman）于2005年加入宝开，入职岗位是系统管理员，主要负责安装电脑，并保持电子邮件系统正常运行。“我是公司的第22名员工。”科尔曼告诉我，“宝开真的就像个大家庭。几乎所有交流都是公开的，人人都能查看所有内容。游戏开发者和非开发者之间没有一堵墙，他们希望得到反馈：‘这是我们游戏的最新版本，告诉我们你的想法。’”
与此同时，所有员工都可以使用宝开用于制作游戏的专用2D引擎。科尔曼也开始利用业余时间鼓捣原型。“我把那些游戏原型给游戏开发部门展示过。大约一年半后，他们说，‘嗨，我们为你安排了一份新工作，想让你根据《书虫大冒险》做一款网页游戏。试试吧。’”就这样，科尔曼参与了《书虫大冒险》的开发，还在《书虫大冒险2》开发期间升任项目主管。