韩剧《直到疯狂》首播，中年上班族的生存日记，变动才是常态(3)

在这个容错率极高的“关二代”手下，谁更听话才是他的员工选择标准，而他的核心竞争力，属于技术部，于是带着得过且过混到退休的他，成了核心竞争力被剩下的老人，从被外部深挖的老技术员，变成了现阶段谁都不喜欢的老油条。

不甘心的炽热生存
然而这样的状态之下，最怕的就是男主的各种甘心和不甘心，因为甘心的话，你就是公司的“混二代”，不甘心了你就是公司的“定时炸弹”，随时能给公司玩出新花样，老人的能力是有的，技术也是好的，然而搞事情的能力也是一流的。

于是带着些许的不甘心，男主咆哮着要年轻的新领导好看，因为他并不觉得自己的技术有什么问题，在这个时候的他，还在用一种技术员的生存状态，去面对他早已经变的不一样的职场，有点搞笑、也有些让人心情复杂。