安永审计2020年度回顾：数字审计篇——数字转型，价值审计(4)

复合型审计人才的培养
技术的进步有很多两面性，有关AI进步是否最终会替代人类工作的讨论也是大家津津乐道的话题。然而我们认为，就审计而言数字化进程的加速，反而提供业内人才更多的机会，当然这要求审计人员与时俱进，学习进步。安永全面推进数字化审计的一个重要组成部分是培养在数字化时代下的复合型审计人才。除了组织各级别员工进行数字化审计方法常规培训外，为使得数字化审计能够深入人心并实践落地，安永还在以下方面进行对人才的培养：
持续加大招聘中对理工类，掌握一定数字技术的员工的招聘比例。开展前沿自动化工具和信息化技术的培训，以点带面，影响新一代员工自发学习和应用技术。建立合伙人和经理层的数字化先驱者组织，并依托他们影响全体管理层，累积量变到质变，引发全体的数字化转型。对所有级别员工的培训中加入数字化审计方法、数据分析工具和数字化转型等对提升客户价值体验相关的强制性培训，从基础上保障转型。

结语
技术变革及创新应用颠覆了企业的运作方式，而海量数据的产生是在数字化技术下的必然产物，如何运用自动化技术处理数据，并将其与审计方法相契合，将审计师从处理海量数据的枯燥工作中解放出来，应用数据分析工具，聚焦高风险领域，提高审计质量，是审计行业数字化转型的第一步。
而如何在数字化进程下，为商业世界提供长期审计价值，则是未来审计行业数字化进程中更重要的课题，也是安永Next Wave全球创新战略的四大支柱之一。
安永深知不断探索和尝试是推动审计数字化转型的首要基础，回顾2020年，曙光已经乍现，我们相信在技术交替越来越迅速的未来，我们一定会实现各种创新实践，敢为审计行业的数字化转型的先锋。
本文是为提供一般信息的用途所撰写，并非旨在成为可依赖的会计、税务、法律或其他专业意见。请向您的顾问获取具体意见。