“京都出品必属精品”，京阿尼的优质口碑是怎么来的？(4)

在日本动画的绘图以“计件”方式进行结算，画一张算一张的薪水，因此动画从业者大多工作量繁重而收入低。收入不足以糊口，只得靠严重熬夜增加收入，或者打零工周末兼职方式补贴生活费。
而京都动画致力于给动画师提供“底薪 提成”的薪酬模式，甚至奢侈到给动画师提供宿舍和培训。
此举保证了京阿尼的动画师能有足够的薪水养家糊口，解决了动画从业人员工作量大收入低的问题，不愧是业界的“良心企业”。

京阿尼能够给员工提供如此优厚的待遇，不依靠版权方发工资来维持运营，也正是依靠旗下动画人才成就的“京都出品必属精品”的好口碑。
三、动画人才的培养摇篮
在集中自家员工完成多部优秀作品之后，京阿尼发现创作动画作品和培育动画人才是相辅相成的。
从京都动画主页上的招聘信息可知，京阿尼以时薪一千日元招募新人契约社员，包括作画、演出助手、背景、3DCG，期间为一年，有机会转正。

对于动画基层新人而言，这一收入已经相当不菲。而更深远的意义是，京都动画招募的新人有整整一年在有保底薪水的情况下进入日本顶级的动画公司学习成长的机会。
京都动画的人才培养机制，为初入行的动画新人们带来了极大的希望。这是京都动画用几十年的时间，用庞大的金钱和精力、经历几代人的努力，在日本动画行业这样一个严苛环境中建立起来的。这一机制下诞生的优秀人才和优秀作品不计其数，业内其他动画公司艳羡不已。
四、从绝望中寻找希望
现在我们来思考一下，京阿尼在这次灾难中失去了什么?