《美国工厂》当工厂真正建起，他们充满了意见(3)

为了能够很好实现相处，彼此双方都学习对方的语言。表面一团和气，但当真正的相处起来，问题就来了。
其一，就是工人的工作方式。
对于中国工人，吃苦耐劳，日常996，丝毫没有怨言，反而乐此不疲。
工作更是专注敬业，面对恶劣的环境也是坦然面对。
相比之下，美国工人，有着自己的方式，

当与领导的意见发生冲突时，坚持自己的意见，对于危险恶劣的环境，也是撂挑子不做。
最值得赞扬的，就是大脑意识非常强，坚持个人主见，安全，环保等意识也是数一数二。
工作中喜欢嘻哈扯皮，并遵守一条原则，就是“到点下班”。
也正因此，尽管各项条件都有利，但“福耀美国”在这一年的生产中，也是始终处于亏损状态。
这背后的原因，是劳动力之间的差异，是土壤之间的差异，更是各自观念的差异。

《美国工厂》由网飞出品的纪录片，并没有纠结于工人之间的优劣，而是以一个局外者的角度，将这一切都完美的呈现在了眼前。
当这两种观念，彼此接触之时，就产生了难以解决的矛盾。
其二，就是处理问题的方式。
在纪录片中，有一个比较激烈的片段，那就是对福耀公司谈之色变的公会问题，“工会”这两个字更是大忌。
.尽管美国参议员在工厂竣工的典礼上当众提出“工会”，但对于身为董事长的曹德旺，却是一副拒之门外的态度，用他的话说就是“如果工会进来，我关门不做了”。