人物丨诸暨救火队来了个女当家：她带着155名队员向前冲(3)

专业的救援有条不紊地展开。他们先对现场进行隔离，阻止硫酸进一步外泄，同时协调当地政府和环保部门调集石灰到现场。
经过6个多小时的努力，险情被排除，被困人员成功获救，对周边环境的破坏减少到最低。看着一直坚守在一线、满头大汗的史燕琼，那位刚才心存怀疑的乡镇干部竖起了大拇指说：“没想到，你一个女孩，处理危机这么专业果断。”
类似的险情一次次被化解，始终战斗在一线的史燕琼获得了越来越多的认可，不少机关、乡镇工作人员对史燕琼的态度也从过去表面的客气转变为真诚的钦佩，对消防工作也更重视了。
故事三：
把队员当家人
“我和所有队员都是一家人，理应帮助他们”
“有时候别忘了自己是个女人！”史燕琼的这句话里藏着故事。
史燕琼从抽屉里拿出一个本子：“155名队员，背后就是155个家庭，谁家的老人身体不好，谁家的孩子要入园入学，我都记在这里。”到诸暨不到一个月，她就收到消防员小申的转业报告。小申从事消防工作13年，是一位业务骨干，怎么突然要转业了呢？史燕琼问他，但小申却支支吾吾。
“我感觉到小申有心事，第二天，就赶到他家。”史燕琼说，她才知道，小申的妻子刚刚做完一个大手术，欠了不少医疗费；3岁的女儿因为户口不在当地，无法在附近就读公办幼儿园，因而小申想回金华老家。
“都怪我，没有及时了解你的困难。”史燕琼一脸自责。第二天起，她努力给小申申请各项补助，一周后，她再次来到小申的家，送上慰问金，并恳请他能留下来。
“教导员，谢谢你这么关心我。”看着史燕琼真挚的眼神，小申不禁哽咽，一把拿回转业报告，撕得粉碎。
从那以后，史燕琼就找了个本子，详细记录每一位消防指战员的休假时间、家属就业、住房就医等情况。为了解决消防队员子女的就近入学、入园问题，史燕琼到相关学校和诸暨教育局协商。前后跑了两个星期，终于把小申在内的6位队员子女的入园入学问题解决了。这些举动，让队员极为感动。
“我和所有队员都是一家人，家人有困难，作为‘家长’，我理应帮助。”史燕琼说，工作之余，她和所有队员都像兄弟姐妹一样相处，并尽量以一个女性特有的细心和耐心去解决他们的实际困难。今年3月，在史燕琼的努力下，全省首个消防慈善基金在诸暨成立，为家庭有困难的队员提供帮助和支持。
“都说消防队伍是男人的世界，但我想只要用心去做，一个女孩也同样能做好。”史燕琼说：“下次你再来，一定还能听到更多精彩的故事。”