局评|《芝加哥急救》:先把自己活明白了,再好为人师(2)
2023-05-01 来源:飞速影视
“克里斯蒂娜·杨”是笔者最欣赏的人物,个性鲜明、业务能力过硬。最重要的是知道自己要什么,不受感情、世俗左右,活的理智又坦荡。
在北上广一线城市混迹过的职场精英们应该有所感触,司空见惯的更多是暗地里较劲甩刀子,摆在明面的时候大家都还搂着,“谦虚”着,但凡主动一些就会显得多功利似的。心里猫爪似的想要,难免背后动作来满足欲望。当然不是说职场都这样,平心而论良性竞争团队合作不是没有,但东方人大多习惯谦让、低调、隐忍的处事原则,和西方人的直白型性格还是有很大不同,也造就了不同的职场氛围。不过,现在90后、00后的新生力量,这种情况正在变革中,寄希望于这些职场生力军不要走偏,在追寻自我和个性的同时也更有些耐心。也让我们保留谦虚品格的同时能更坦荡的去争取机会,乐于展示个性的不同。
先把自己活明白了,再好为人师
今天再看《芝加哥急救》,不知道是我变了,还是编剧的水平低了。剧中好几个重要人物塑造的跟神经病似的,价值观能在几集的跨度中南辕北辙不说,还有着近乎于强迫症的性格缺陷,这样的人当医生恐怕很难冷静客观的处理病情吧。真是远远不如《芝加哥警署》的编剧接地气,大部分人物都跟圣母一样的活着。
先说居中的第一个槽点人物“纳塔莉·曼宁”,编剧是恨她吧,想让观众投票早点领饭盒吗?Will如果是被纳塔莉的性格所吸引,我只能说一声佩服,跟这样的圣母上下属关系在一起工作已经是噩梦了,还要下班后做伴侣,真有一种班主任恰巧是我妈的感觉。
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永远有自己的主意,还必须按照自己的想法执行,不管上级,同事,甚至病人家属的意见。每次编剧还要强行把结果写成患者成功被救,试问现实生活中这样的职员辞退八次都不够吧。
角色塑造上并没有形成患者至上生命第一的责任感,反而有一种“我做的一切都是为你好”,“为什么你不听我的?”“我认为你应该…”“你的想法都是错的!”中国式家长的既视感。一碰到孩子的问题就不能控制自己,时刻以拯救苍生为己任,要命的是还要把身边的人拉下水。如果不是有个爱她的眼瞎Will在后边收拾残局,早被辞退不知道多少次了,结果到头来还怪Will对她区别待遇,没有正式她的做为急救医生的能力。
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