“做难事必有收获！”（人生感悟）(2)

到了那个时候，你就会明白，原来，简单的事情，是个人就会做。但是，公司的难事难题，却往往很少有人冲锋陷阵。
这个时候，只要你站了出来，并且把难事做好，化解危机矛盾，那么，你就奠定了自己在公司的地位作用。这比做一万次的简单事情，还要管用。
因此，老板对于那些敢于做难事、敢于挑战自己的人，都会青眼相加、刮目相看。自然，那些敢于做难事的人，最后能够走向高层，也就不足为奇了。
反倒是平时那些背后猜测这些人靠着关系、靠着不正手段上位的人，才是浅薄和轻佻的。

PART 04
做难事，即使未完成，也会取得能力突破
很多人面对难事，都有畏难情绪。认为一旦自己失败了，该是多么丢人的事情，老板也会因为工作的未完成，对自己印象很差。还不如本本分分地做好分内之事。
这样的思维，确实有一定的道理。但是一旦形成常态，就会成为裹足不前的阻力。
要想成长进步、有所提高，就要做难事！
既然是难事，那么就是你能力不能及的事情，即使你没有完成，老板也会在心底钦佩你的勇气。同时，你要记住，只要是难事，必然会有高手。你不是一个人在战斗，必然有一些层次高的人，会出现在难事之中。只要用心观察学习，不仅提高能力，还会建立高层次的人脉关系。
而对于那些不敢接受难事的人，老板虽然不批评，但是在关键时刻，也不会想起她们。
同时，在做难事的过程中，因为高标准的拔高效应，你的能力素质肯定会得到提升。这远远比你做简单事情提高得强百倍。做难事，即使未完成，也必定会取得能力突破。