严格落实八小时工作制的提议结果如何？董明珠的话显露出了答案(2)

董明珠的回答，表面上是站在员工的角度，但实际上是站在企业的角度说出了自己对八小时工作制的看法：“如果一天六小时就能解决问题，6小时工作制就可以。”这句话用工作的需要反驳落实八小时工作制的建议，显露出某种好似资本家的丑恶嘴脸。工作时间需要长的话，明明可以招更多的人来解决这个问题，她偏偏用工作时间需要来当借口，这实际上是赞同牺牲劳动者的权益，来满足公司发展的要求。
还不光如此，记者明明问的是落实八小时工作制的问题，董明珠却回答说：“但是在这个过程中最大的问题是法定节假日，没有让企业有空间来支配休假时间。因此，我建议允许企业弹性安排法定节假日。”她不仅不赞同落实八小时工作制，竟还在这个看法中，提出允许企业有弹性安排法定节假日的建议，想要掠夺劳动者更多的权益。

热度以董明珠的这些回答消退，没有媒体批驳董明珠的这些话，很可能是认为八小时工作制当今不能严格落实，所以便让其无声消退。不难猜想，这里面反驳落实八小时工作制最强烈的，就应该是一些些公司老板，其次便是担忧严格落实八小时工作制会影响经济的那些人，至于劳动者，除非不懂，不然绝对都是对落实八小时工作制举双手赞成的。
既得利益者绝不会主动出让自己的利益，他们会一直反对落实八小时工作制，除非迫不得已。担心经济会受严格落实八小时工作制影响者，大可不必担忧，经济活动的目的是为了人本身，以牺牲劳动者权益来换取的经济是一种带血的经济，长痛不如短痛。
不只是落实八小时工作制，我更希望国家能严格审查企业对《劳动法》的遵守情况，主动且严格的去保障劳动者的法定权益。毕竟人有充足的闲暇时间才会活得有尊严，而只有人活得有尊严，经济和社会才能更加良性健康的发展。