《叫她系主任》：性别种族、年龄歧视与文学交织成的生命喜剧(2)

“Intersectionality交叉性/交织性”，是我之前在线上性别课程中学到的单字。这一词是由一位黑人女权主义学者提出，希望去正视身而为人，我们拥有着不同的身份组合（性别、种族、年龄、阶级等），就会面临到不同的歧视与压迫。我认为这部剧之所以好看，是因为它终于展现了身份的复杂交织性与其为每个人带来的细微影响。

二、关于身份上的相处难题，真实地存在于生活的每一分秒里

我好喜欢剧里那些关于身份上的相处难题，特别喜欢资深的白人女教授琼安的身份难题。琼安的位子被乱移动，可是同期的男教授没有。琼安请系主任智允帮忙主持公道，向性平会告发。于此同时，智允希望琼安认真读读学生写的回馈。对年轻的智允来说讨好学生，正视学生要求，是提高学生人数的不二法门。

但一转头，琼安就烧了那叠评语。琼安去性平会时，看不惯年轻职员的露屁股穿着。职员则说在这里，平等就是你不会因为你的穿着而丢了工作。
另外，琼安也想为三十多年前自己的薪资比其他男性低一事作出反击。女职员不解地问：“这么久以前的事，你希望得到什么结果？”“我要有人承认发生过哪些事。”“我绝对承认。”“我要除了你以外的人。”这些因为身份交织产生的细微情绪，真真实实地存在于我们生活的每一分秒里。