看播客｜《英文系主任》的写实和荒诞：兵荒马乱中的亚裔女教授(18)

Afra：其实这个剧里一直有一股隐形的力量，就是学校管理层这个巨大的力量。不管是学校雇佣的所谓专业形象管理人士，到所谓的社交媒体管理者，管理层对于整个剧情推动的作用是巨大的。在真实的美国校园中，管理机构也扮演着很重要很有争议的角色。
大家都知道，美国大学超级贵，很多学生上完学后背着一屁股的学生贷款。这个钱花在哪里了？在上世纪八九十年代，学校为管理层花的钱可能只有给教授工资的一半，但是现在这个数字已经持平了，现在，美国的大学给教授发的工资和给学校管理层发的工资是一样的。我在国内的时候很小就听说美国大学的管理制度和中国很不同，是教授治校。同时有终身教授的制度来保证言论自由。然而现在管理层的体量越来越大、权力越来越大，也越来越官僚化。
我们可以想一下这其中的权力变化以及资源的倾斜，很多教授写过抱怨的文章说，当代的美国校园最大的一个问题就是管理层的权力太大了，剥夺了他们的学术资源和资金，但是反过头来想，只有学校去设立一些跨文化中心或者是非裔美国人学生中心，然后再去配置一些管理人员，才能保证少数族裔的学生在学校里面有一个属于自己族群的舒适安全环境。所以，这又成了一个矛盾的点。
当然在剧中学校管理层也被刻画成了一个比较压抑、虚伪、鸡贼、甚至有点荒诞的存在，每天在搞一些有的没的。但在另一个层面上来说，它的的确确是一股保护学生的力量。
袁源：我比较同意剧里对管理层的基本定性，管理层基本上是以利益为导向的。包括它设立那些文化中心什么的，也是因为社会文化变了，它就不得不回应似的这么去做。现在他们开始关注少数族裔在学校里面的感受了，就开始设置这些东西；一旦出现公关危机的时候，他们也会花高价去聘请专门处理这种问题的人来处理。整个校园里，虽然说在前台的是学生和教授，好像整个校园的气氛比较自由，但背后都是一个公司式的组织在掌控。
比如耶鲁把Calhoun College改成现在的 Grace Hopper College这个事。你会觉得在这么“进步的”一个校园，绝大多数教授都很同情学生的这一诉求，而且在这个问题上，大家基本不会觉得学生的要求是取消文化（cancel culture）走过了头，所以改名好像应该顺理成章。但这件事最开始就被耶鲁的管理层（Yale Corporation）否决了。它不同意改名字，因为这会得罪很多保守派的捐款人。
我觉得这是文人自从古以来的一个困境，我们不从事直接生产，我们必须要用别人的钱，然后拿人手短，吃人嘴软。最后总有一个资本在背后限制着你，它影响甚至决定什么研究会得到经费支持，谁会拿到终身教职等等。这是看似被左派稳稳把持的大学校园往往会在很多关键时刻做出让人大跌眼镜的保守决定的根本原因。