黄石私营交响乐团“寻梦记”(4)

陆卫先创办乐团以来，得到业界不少支持，图为他手捧中国音乐家协会交响乐联盟赠送的《红旗颂》总谱。
1989年，陆卫先因警官艺术团特招进入黄石市公安局工作。在退休前，他干过交警、巡警、刑警，但从不是一个专职的“文艺工作者”。
2007年，陆卫先的父亲去世。弥留之际，老人插着氧气管，要儿子给他放《黄河大合唱》的视频，一边看一边用手点着节拍“指挥”着。父亲走后，陆卫先想，父亲一生爱音乐，但遗憾没能进交响乐团。
那一年陆卫先50岁，本应“知天命”的他萌生了一个“叛逆”的想法，自己不也是揣着没能从事音乐行业的遗憾吗？
两年后，攒满30年工龄的陆卫先办理了提前退休手续，开始着手创办交响乐团。“当时就是想等不及了，必须要做这件事，就去做了。”陆卫先说，但他没有想过这么难，也不知道交响乐团这么“烧钱”。
下岗创业的妻子不明白，这些年好不容易把生意做起来，日子好过了，怎么又要折腾？妻妹周琦至今也不理解，“提前这么多年退休，退休金就少了一大截啊。”
本以为成名可以变现，但事实上，理想和现实的碰撞从没有停过。近年来乐团承接了不少演出，“热闹是有了，但几乎每演一场就亏一场。”陆卫先说。
同时，硬件条件依然捉襟见肘。不过，有一间地下排练室已经是很大的进步，他们以前连固定的排练场地也没有。“我们一支私营乐团能走到今天，就是因为大家不缺席、不偷懒，水平是每周几次扎扎实实排练出来的。”
有人说黄石乐团的“野路子”打破了业界的生态平衡，殊不知，它的活跃可能正得益于它的“业余”——不用养一支乐手团队。
尽管如此，每次排练结束，陆卫先照样会发交通补贴，一人一次30元，以前是10元。虽然少，但他一直坚持这个习惯。为了开源节流，陆卫先还鼓励团员拓展演出机会，按10%起的比例算提成。
湖北省歌剧舞剧院副院长、湖北交响乐团团长房小速称：“交响乐是所有音乐门类中门槛最高的一种，受众少，还是‘吞金兽’。”专业的乐团一年要花费一千万，但依然面临曲高和寡的窘境，甚至有“演出卖不出票，没人看”的情况。今年，随着献礼主题的需求增多，国内交响乐团的演出几乎不断，而演出频繁也伴随听众上座率的提高，虽有一定的行政色彩，但也为培养听众提供了机遇。