中科院合肥物质科学研究院：让“创新之花”结出“产业硕果”(3)

一木不成林，百花才是春。截至目前，合肥创新院成立8年来，已建设工程技术研发中心20个，公共技术服务平台4个，引入各类高端人才团队100多个，累计孵化培育企业超过300家。中科院合肥研究院也助推“国产超导回旋质子治疗系统”“下一代高场超导磁体关键科学与技术”“健康土壤”等一批重大创新成果相继在皖落地转化。培育了包括蓝盾光电、皖仪科技、嘉必优生物等上市企业以及一批具有上市潜力高成长性及“专精特新”企业，全力支持“中国环境谷”“智慧农业谷”等在皖筹划建设，带动高端产业集聚发展，助力打造优质创新品牌。
合肥创新院院长吴仲城介绍道，目前，合肥创新院聚焦数字经济、生命健康等两大领域，已拥有覆盖区块链、云计算、物联网、视觉感知等多领域的“技术资源库”，能够为科技成果转化提供配套技术支持，结合应用场景解决技术问题。
小记：党的二十大报告指出，要加快实施创新驱动发展战略，提高科技成果转化和产业化水平。中科院合肥研究院立足自身科研优势，与地方政府共建了一批不同功能的科技合作平台，积极疏通技术和市场协同创新网络中的现实堵点，促进科技成果转化良性循环，逐步形成了以合肥为中心、带动皖南皖北协同发展的平台布局。
让科研人员“名利双收”
创新之道，唯在得人，党的二十大指出“必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”。这是中国式现代化和高质量发展新格局的关键支撑。习近平总书记十分牵挂科技工作者的工作环境和生活，他曾说，用好科研人员，既要用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收”。
“在驻皖和安徽地方科研机构中，合肥物质院第一家试点股权激励，规定科研团队可以获得职务科技成果转化收益最高70%的现金及股权奖励。”中科院合肥物质院科技促进发展处处长邓国庆表示，对于受企事业单位等委托进行的技术开发、技术服务等横向项目，合同净结余经费将作为成果转化收益，给予科研人员现金奖励，且不受绩效工资总量限制，让有志于科技成果转化的科研人员，看到了获得巨大价值的可能。
自2016年试点以来，中科院合肥物质院已对科研团队实施股权奖励超5亿元，是安徽全省范围内完成股权激励企业数量最多的单位之一。同时，中科院合肥物质院还在离岗创业人员管理方面给予方便，并将科技成果转化作为单位管理体系建设和职称评定考核的重要内容。一系列“松绑 激励”政策，增强了科研团队自主权、获得感，从事科技成果转移转化的动力加速迸发。