做一朵“解语花”,你会受人欢迎(2)
2023-05-02 来源:飞速影视
可是,办公室这种彬彬有礼的气氛却渐渐使周玉感到窒息,她越来越觉得自己的这种中性形象不但束缚了自我的个性,而且对职业发展也非常不利,同事们在一起相处那么久,彼此的人气指数却都低得可怜。后来,再也无法忍受的周玉不得不主动跳槽了。
到了新公司之后,周玉一开始便着力改变形象:
首先,在穿着上,不再是一成不变、冷漠严肃的灰黑蓝套装,有时,周玉也会以一袭时髦亮丽的休闲装亮相在办公室之中。
其次,在言谈举止上,周玉努力让自己变得亲切随和。
上班的第一天,她就和办公室里的每个同事都分别友好地交谈了几句,并且根据每个人的特色给予了真诚的赞美。
平时工作中,她也比较关注同事们感兴趣的事情,然后装作无意地和他们聊聊这些事,问问最近的情况。比如,当她发现某位同事的办公桌上多了登山的照片时,那么她就会和他从这里开始谈论下去。偶尔,她还会和同事们开个无伤大雅的玩笑,来一句半真半假的打趣。
她还准备了一些手写的小字条,在某个同事取得成绩,或者那天打扮得特别有品位,或者是在某个同事为她提供了帮助之后,她就会在小纸片上写上一些感谢、祝贺、赞美之类的言辞,悄悄送到别人桌上,既热情友好,又不会显得过于郑重其事。
有时候,她看到某位同事穿得较为单薄,就会在纸条上面写上“天气预报:西北强冷风进入我市!”既有一点调笑的味道,又适度地起到了调侃的作用。
这些温情而善解人意的表现,帮助周玉迅速地和同事们建立起了比较亲密的关系,办公室的气氛也因此变得轻松活泼起来,不但提高了办事效率,而且也让一些人的“职场倦怠症”得到了缓解。
有几次,公司接到大笔业务,需要大家加班,因为周玉刚加入不久,对业务还没有完全上路,老板便“恩准”她可以准时下班回家。但是,周玉却笑着对老板和同事们说:“我也要加班,我要加班为你们喊‘加油’。”
老板笑了,同事们也笑了,而周玉如愿以偿地留了下来,为挑灯奋战的同事找资料、买夜宵、倒咖啡,间或说一两个笑话为他们提神。
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一段时间下来,老板和同事们都对她的工作能力和工作表现赞誉有加。
在不知不觉中,周玉不仅在新公司建立了上佳的人际关系,也很快地适应了工作业务,将自己完全融入到了整个团体之中。
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