如何调整狭隘的心态(2)

你以为这点薪水就可以留得住人么？记住一句话，只有大海一样的胸襟，才会做出令人刮目相看的事业来，未来是属于高效赋能的时代，我们要解决无数的平庸，让成员获得价值，让每个人都能有尊严的活着，而不是看谁的脸色，每个人的潜能是激发出来的，不是用你的狭隘换来的，不能打情感牌，最起码要让成员获得认同，实施他们的作为，人与人培养激发的方式是不一样的，用管理民工的方式管理核心成员，能成吗？
未来做什么？说白了，竞争再激烈，再白日化，没有核心成员的忠诚，都是枉谈，谁都是用日渐稀少的生命做明天的赌注，该何去何从，我们要想的远，看得高，才会富有深度和更具战略意义。