“蚝油大王”李文达的一生太精彩了(7)

为了平息这场矛盾，李文达也像父亲一样，自己筹钱从弟弟手里购买了全部股份。
虽然危机最终得以化解，但兄弟争产却一度使李锦记陷入财务危机。
或许是不想让子女再经历家变，李文达在2003年创建了家族委员会，以期用规范化的手段来管理愈发庞大的李锦记集团，这也渐渐成了李锦记的最高决策机构。

李锦记家族委员会目前有七位核心成员，由李文达夫妇和他们的五个子女构成。但是，除了李氏夫妇，其他成员一旦年过七十，均需退出。
李锦记家族委员会分设5个部门，除了主营业务酱料调味品和中草药健康产品之外，为了长远发展和企业形象，还设置了家族办公室、家族慈善基金、家族投资、家族学习与发展中心，其负责人由成员轮流担任。

家族宪法是李锦记家庭委员会的基础，如果想要修改，需要有四分三以上的核心成员经过投票确立。
其内容主要包括：
一、股东不限男女，但必须是李氏家族的血脉；
二、在家族外企业工作3-5年，才能进入家族企业；
三、董事人选，要从对业务有兴趣的家族精英中出；
四、家族委员会、董事会与管理层角色分工要细致，避免出现冲突。