我，给佛祖打工(3)

寺庙本身的相关历史，各大殿的匾额、法器等有什么典故意义，也需要迅速掌握。“我刚入职不到半个月时就要写一篇公号，类似于那种佛事资讯吧，当时有点偷懒，去网上搜的资料。师父审核时发现了好多错误，那一次我就吃足教训了。”
米莉入职后花了大量时间学习佛教及历史知识，作为新媒体运营，她几乎每天都要去庙里拍照取材，撰写文案及报道。如果有全国性的法会交流，身为眼下“庙里第一笔杆子”的她，也要随行出差全程报道。
至于其他寺庙所说的食宿全包，米莉表示应该是不同寺庙的待遇也不一样。“像我们有饭卡，可以去庙里的食堂吃，有专门准备给义工和居士们的饭菜，我们就吃那种。吃不惯的话，自己带饭也行，媒体中心有冰箱和微波炉。”
住宿也比较清寒。米莉是本地人，没申请过宿舍，但据她了解，“女生申请好像会麻烦一点，男生的话就是跟僧人们住一起。听说房间不大，几乎放不了什么东西，只能睡觉。”

缘起则聚缘尽散

2021年底，在庙里工作了一年半的米莉提出离职。虽然这份工作基本上与当初招聘时承诺的一样：准时上下班、有五险一金、同事关系简单、扁平化管理，但她还是觉得“是时候撤退了”。
最主要的原因是她觉得这份工作没什么发展。一年半了，她也没做出什么特别亮眼的、可以写进履历中的成绩。
“怎么说呢，下面的人想法都挺好，但拍板的人觉得不好。”米莉精心策划的账号发展方案，到了执行层面就很难推动。她和师父都觉得不同平台的账号调性应该不一样，有的稳重有的活泼，但更上层的人会觉得“对形象不利，建议不要用太不庄重的风格运营”。
什么样的风格才是“庄重的风格”，对方倒是发来了心中觉得不错的范例。“我一看确实好，用钱和人堆出来地好。”米莉擅长策划和文案，做视频剪辑拍摄之类的只能说“凑合”，她一直想再招个专门做视频的人来，但直到她离职这个人也没招来。
一次次调整方向后，米莉入职时的雄心壮志渐渐被磨平。“其他的东西随便弄一弄，数够了就行。新闻稿上心点，把上面的人哄好最重要。”但她自己也知道，这种消极抵抗的办法，本身就是一种自我消耗。
其次就是赚得少。当初入职时，她问了薪资构成和未来的调薪可能，得到的结果是薪资由工资 奖金构成，一般都会全额发放，不存在扣奖金的问题。
“其实就是另一种说法的死工资。”至于调薪的预期，据说会根据当地情况进行调整，但米莉这一年半是没能等到涨钱。