五分钟心理学：心有多大，舞台就有多大(2)

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那么，什么因素影响一个人的抱负水平呢？总结起来有四点：
首先就是你的个人成就需要 。你越想成功，那你的抱负水平就越高，你得过且过，那你的抱负水平就会比较低。
比如说你只想过那种简简单单的生活，那你可能就是找份普通的工作，足以谋生就好。
也不会对自己的工作精益求精，因为你觉得差不多就好，不想累着自己；
相反如果你的目标是做第二个马云，你可能就会参考各类成功人士的经验，不断努力学习，提升自己，在自制力方面也会有意识的去控制。
当然这样的你最终所达成的事业成就在很大概率上就会比前一种要高，但是幸福感受度如何那就因人而异了。

除此之外，你过去的失败经验也会影响到你的抱负水平。
如果你过去做什么事都不顺，那你对自己成功的期待就会很小，总觉得自己不管做什么都会碰钉子；相反如果你从小到大都一帆风顺，那你对自己的期待自然就会很高，这点我们之前分析过自负的人就是如此。
影响抱负水平的第三个因素就是个体的心理成熟度。
心理不成熟的人他的抱负水平相对而言就会比较低，因为他做事可能三分钟热度，一旦遇到点问题可能就会转移目标。
最后一个影响因素就是主观概率 ，次数越多概率越大。比如跳高，试跳三次的指标就可以定得比只能试跳一次的高。