特斯拉公司首席执行官：伊隆·马斯克，有关的9个事实(3)

所有企业都举行会议，经理谈论成就，对问题保持沉默，员工浪费时间。
几年前，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克，在会议后，向所有员工发送电子邮件，征求有关如何解决问题，提高工作效率的意见。
事实八、寻求具备出色的沟通技巧的人，来特斯拉工作
第一印象是较可靠的，如果一个前来面试的人，是一名优秀的会话主义者，能够说得正确、简洁和明了，这就是伊隆·马斯克所寻求的人。
事实九、有一些规则，可以打破

伊隆·马斯克，不相信公司的任何规则，和类似于规则的思维定势和工作惯例。
他相信常识和本能，这恰好会导致成功，有一些规则，可以打破它们。
以上，伊隆·马斯克的有关事实，再次证明了通往目标的道路漫长而棘手，需要持续坚持和不懈努力。
本文旨在发掘历史，解读历史，以史为镜，以史鉴今。