2022届高校毕业生留鲁率80%以上山东坚持“五点不断线”维护就业大局稳定(2)

通堵点，“线上 线下”就业服务不断线
山东坚持云端架桥，利用“山东公共招聘网”山东高校毕业生就业信息网等开设活动专区，统筹全省就业招聘需求信息，大规模推送就业岗位，搭建起供需对接桥梁。创新开展“云端带岗”，依托“山东人社”抖音号、齐鲁壹点APP政务频道，邀请本省优质企业招聘负责人进行云端宣讲和岗位发布，为各类企业和求职者提供优质高效便捷服务。全省累计组织直播带岗1909场次，累计观看2330多万人次，提供就业岗位61万多个，在线求职55万余人次，在线投递简历17万余人次。同时，高效统筹疫情防控与就业服务，轮动举办“春风行动”“民营企业招聘月”“大中城市联合招聘”“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”等线下招聘活动，累计举办活动1725场，组织用人单位48323家，提供岗位数132.8万个。
聚焦点，企业用工服务保障不断线
山东探索建立规模以上工业企业急需紧缺职业工种（目录）调查发布制度，依托全省用工服务专员，深入走访了解全省规模以上工业企业需求的职业（工种）名称、技能等级、需求人数等信息，形成急需紧缺职业（工种）目录，按季度进行集中发布，促进供需精准对接。同时，开展常态化企业用工服务保障，设立用工服务专员2600余名，“一对一”对接服务重点企业，帮助2.3万家企业解决用工82.7万人次。
山东比亚迪项目人力资源负责人宋瑞说，“强化重大项目用工服务，人社部门针对比亚迪项目‘招工难’问题，联合发改等部门，组织6所驻济技工院校实地考察，举办线上线下招聘会400场余场，累计帮助招用1.3万余人。”
此外，山东推动就业政策宣传，持续开展就业“重点宣传季”、制作拍摄系列短视频，推动稳就业各项政策应知尽知。聚焦公益性岗位开发、应对疫情就业举措等10多个主题，通过召开新闻发布会、广泛开展系列报道等，营造稳就业的良好社会氛围。
现亮点，推动就业政策宣传不断线
开展就业工作“重点宣传季”“剧场话就业”系列短视频等集中宣传活动，推动稳就业各项政策应知尽知、家喻户晓，扩大政策宣传覆盖面。聚焦公益性岗位开发、应对疫情就业举措、高校毕业生就业、援企稳岗等10多个主题，进行了广泛新闻发布、系列报道、直播互动、主题采访、人物专访等，打造了有声有色有影有文的宣传矩阵，推出“一揽子”宣传举措，广泛宣传山东就业工作，有效传播了就业好声音、好故事、好经验，营造了良好社会氛围。
来源：闪电新闻