“兄弟们能去的地方，我为什么不能去”！任正非：谁阻挡我谁下课(2)

身先士卒，从来不是说说就算了。

2017年春节期间，70多岁的任正非来到了华为尼泊尔代表处与员工座谈，他去看了华为珠峰大本营的站点，“到5200米，我真的不行了，得慢慢地走，不敢快，英雄不是当年。”
十几年前，华为员工们风餐露宿，来回8天8夜，背着基站的部件翻过4座4000-5000米的雪山，才开通了墨脱的通信站点，想到当年的艰苦，任正非不由热泪盈眶。
任正非深知驻外员工的不容易，他在2007年提出，“员工保障措施的落实和生活条件的改善工作，首先要改善和提高那些在艰苦地区工作的员工的生活条件，并且可以优先考虑海外的艰苦地区，因为在海外克服困难的难度比国内大。”
实际上，从华为一开始成立，任正非就非常重视员工的后勤保障，在华为很小的时候，他就经常在厨房帮忙，亲自给员工做饭吃。在他看来，员工的吃饭问题是一件大事。
“首先要建好食堂，吃饱、吃好，才不想家”，如今华为的海外代表处，美食是一大特色，客户常常都愿意去打牙祭。华为的员工说，“你在孟加拉吃着烤全羊，我在金沙萨享用烧烤大餐，你在莫斯科吃烤鱼，我在加纳吃羊肉泡馍……现在我们的目标是吃！遍！全！球！”

除了伙食保障，任正非还强调对海外员工的医疗救治和生命保障，“在海外艰苦地区进行工程项目的员工，每半年要进行强制性体检，体检通不过的，不再留驻艰苦地区工作。”