江西新余烟草：坚持思想引领打造学习型机关

来源：人民论坛
为进一步提高党员干部政治理论水平及业务工作能力，今年以来，江西新余烟草坚持“思想引领学习为先”机制，把加强学习作为提升思想境界、提高履职能力的重要途径，不断提高政策理论水平和业务工作能力，着力打造学习型机关。
坚持领导带头学，增强示范作用。利用党组会及党组理论学习中心组集体学习，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过党组成员先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延，结合分管工作谈学习体会、讲落实举措，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断引导党员干部在理论指导实践上下功夫。今年以来，处级以上干部分两期参加省局脱产培训，市局党组坚持每月组织一期中心组学习和读书班。

坚持学用结合，提升服务能力。开展“以案促学”专业学堂，根据岗位需求、专业技能等关键要素，围绕案件“罪与非罪”“证据认定”“量刑情节”等难点，制定专卖人员培训计划，开展专业化培训，提升多方面解决问题能力，进一步消除办案中尺度不同、界限不清、衔接不畅等问题。启动“余悦•青苗计划”，筛选一批有潜力、有创新性的年轻骨干，在营销理论学习、语言表达能力、营销论文撰写等方面进行全方面培养。结合“我与客户共成长”方案，邀请零售户共同开展“开口营销”活动，提升服务零售户的能力。推行“周四学习日”，结合工作实际，通过观看视频、邀请专家授课、内训师讲学等形式大力开展法律法规、政策制度、专项业务知识的培训，不断提高全体人员履职本领。今年以来，累计开展固定学习15期。