二战时期的领袖：希特勒(5)

根据经验，特别是根据个人晋升为军官级别的情况，Heer军官分为三类。第二次世界大战爆发前，预备役军官主要由杰出的士官组成，这些军官在出任现役时被任命为预备役军官，或在其服役期间应征入伍并履行职责的人员服务的第一年，表现出对军官的承诺。第二小组需要接受足够的教育，这些合格的预备役人员被指定为军官学员，他们在服役的第二年接受了步兵排长的广泛培训。后备人员被要求参加年度培训。
其他两组官员在常任董事的框架内或已退休。总参谋部军官包括那些被认为具有较高指挥能力并被选为专门培训以填补这种角色的人员。正规官员积极参与Heer，并在整个层级中担任各种指挥和人员职务。随着战争的进行，由于召回了许多在1939年之前退休的人，并且增加了常驻军官的任职，因此增加了常官的人数。
战时军官
对人力的需求导致应征入伍的应征入伍者在其最初入伍期结束后仍可以继续服役。这些人中有一些人自愿或被认为具有成为后备军官的必要素质。这些应征入伍者接受了军官培训，得到了预备役军官，并保证在战争结束前一直服役。
在战时，士兵根据其作战经验和领导才能，经过几个月的专门训练，定期升职为军官。军官候选人的标准培训期仍然很长，长达20个月。一些参谋候选人获得了现役的荣誉，而与战斗经验无关，这是因为随着人员伤亡率的上升，对野战官员的需求也越来越大。
等级的四个部分
Heer军官的军官根据职级分为四个部分，一个由初级官（例如中尉）组成，另一个由所有上尉组成，三分之一的野战级官兵包括少校，中校和上校。第四类人员包括所有一般干事，他们与一般干事的低级干事一样，在其统一的裤子长度上很宽的红色条纹很容易区分。
尽管德国军官团的精英地位在纳粹时代受到了一定程度的侵蚀，但战前军官的生活包括高薪、住宿和食物。警官们在接受委托时得到了制服津贴，但之后必须购买自己的制服。
进攻行动和前线领导
虽然由于作战区军官的需要，战时训练周期经常缩短，但标准的正规军官训练方案包括在Ersatzheer（替换军）的指导下接受10个月的基本步兵和非军官教育，在外地工作七个月，包括加入现役部队，在适当的参谋部或作战武器学校进行训练，以及在步兵、装甲、火炮或支援部门进行三个月的高级专门训练。预备役军官候选人的培训课程是相似的，尽管它涉及到更广泛的监督。
海尔队的训练方案不断偏袒进攻性动作，强调从前线领导的理念。这样做付出了可怕的代价。到第二次世界大战结束时，至少有80名德国将军阵亡，另有数十人受伤。从1939年9月到1942年3月，16000多名德国军官阵亡，其中大部分在东线作战。