曾经创造辉煌的美国工会，是如何走向堕落的？(5)

并且美国工会上层还弥漫着一股“和平演变”的风气，对于劳工斗争持懈怠态度，这进一步使美国工会丧失了锐气。
工会在二战后还甘做美国政府的“应声虫”，支持马歇尔计划并大肆污蔑社会主义政权的苏东国家。
美国劳联领袖米尼声称：“如果马歇尔计划得到迅速实施的话，它就可能维持西欧的自由和阻止集权主义奴隶制向前推进。”同时美国劳联还配合美国政府进行外交行动，通过与西欧国家工会组织的接触，来瓦解反马歇尔计划的势力。
这些都显然说明了二战后美国工会的右翼化与保守化，并且逐渐放弃了对劳动者权益的争取。

▲乔治·米尼于1955年和1971年两次登上时代周刊封面
但美国工人并不甘心受控制，他们也在与变色的工会进行斗争。在二战结束后的三年中，美国的罢工数达2248起，参加者达877万人。由于罢工而损失18460万个工作日。而战前五年（1935至1939年)中参加罢工者只有560万人，那时共损失8490万个工作日。

▲美国一些工会的会标
1949年1个月里美国共有三百万人罢工，差不多等于1948年同一时期的一倍。但由于美国政府的打压与白色恐怖政策，这些斗争最终没有取得显著成效，美国劳动者的命运最终还是落到了保守工会的手中。
3.堕落——公司化的政治机器
冷战期间美国工会逐渐完成了公司化与政治化，彻底脱离了美国工人，成为一个高高在上的行政组织。
美国工会的特点是公司化与职员化，工会组织像一间公司一样雇佣雇员，同时高薪聘请管理人员，在调解纠纷时对劳工收取“咨询费”，显然已经不是一个群众组织。