《杀手废J》：用杀手公司设定，揭开大厂工作的心酸(8)

上层未经仔细思考，随意颁布一些不合理的政策，而下面的人则是不假思索一味地贯彻执行。
举例说明：轮岗制度固然可取，可不分情况地照搬，就会变成杀人机器。
让一个接线员轮岗到杀人的行动组，无异于直接让她去送死。

面对这样不合理的制度，上至经理，下到轮岗的接线员，明明大家都察觉出了不对劲，可就是没有一个人提出异议。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
虽说一家庞大的公司，如果没有制度的约束，恐怕早就分崩离析。
但如果制度凌驾于应有的人情之上，人便异化成了执行制度的机器。
如此这样，便又迎来了一个新的问题，当一个人失去自我以后，所得到的“工作成就感”又是否有意义？

剧里让那些盲目维护公司制度的人，最后都变成了制度的殉道士，被废J杀死。
面对制度与人情这个问题，《杀手废J》给出了自己的答案。
而在现实中遇到这类问题的人，只能自己去寻找答案。
就在前不久某大厂员工裸辞去卖盒饭，收入虽不敌以前的工资，但至少心情畅快了很多。
拥抱体力劳动或许不是生活的最优解，可至少有过了不一样的尝试。