8年前一条规则修改，如今竟让3人“告密”拿了5.25亿奖金！(3)

2010年7月21日，奥巴马正式签署《多德·弗兰克华尔街改革和消费者保护法》，这一法案中的第922部分显示“禁止解雇或歧视那些敢于举报他们雇主违法活动的行为”，这一条也就意味着华尔街雇员不用再害怕因为揭发公司内部的违法行为而遭到解雇。没有这一法案的成立，美银这三名告密者或许就不会这么干了。

同样据该法案的第922部分，如果告密者自愿提供的信息最终导致SEC对肇事者处罚100万美元以上，那么告密者将可得到罚款从10%到30%不等的奖励。
对于发给举报者的奖金来源，SEC表示奖金来自此前根据《多德·弗兰克法案》建立的基金，并非来自SEC的年度拨款，也不是来自被罚机构的罚款。
SEC的告密办公室主任简·诺伯格则在一份声明中表示：“这些奖励措施表明，告密者可以向SEC提供重要信息，以便我们能够追查并纠正那些可能被忽视的严重违法行为。我们希望这些奖励，能鼓励其他握有具体的有关任何机构违反证券法信息的个人站出来，向SEC报告。”
每日经济新闻记者注意到，此次三人获得总共8300万美元的奖励，也超过了2014年创下的高密奖金纪录（3000万美元）。SEC还表示，自从其2012年开始向此类告密者发奖金以来，已经累计给53名告密者们发了总共2.62亿美元的奖励，平均每人获得近500万美元。
每经记者 蔡鼎
每经编辑 郑直