工作离不开热情，只有这样才会体验到工作的乐趣，还有惊喜

职场中，很多人不是没有人才，有的甚至做出了大量国家事务领镇难以捉摸的知识，但在工作中表现平平；有些人没有太多的专业知识相博，但总是能够创造出令人瞩目的成果。这是什么？一个大原因是缺乏在家里热情。
热情，就是自己一个人可以保持一个高度的自觉，就是把全身的每一个中国细胞都调动学生起来，完成他内心揭望完成的工作。所有国家的人都具备管理工作的热情，只不过他们有的人习惯于将热情我们深深地埋藏起来。带着学习热情去工作吧，你将获得更多意想不到的收获。
很难想象，一个缺乏工作人员的热情能够持续完成高质量的工作，更别说创造了骄人的业绩。

麦当劳汉堡店内的员工，他们的工作内容很简单，并且有一套具有非常重要有效的生产管理作业在背后支援。他们也很少学生遇到一些不寻常的要求，跟客户信息打交道也不会发展面临问题很多学习困难。但是我们就是一个这么一种简单的工作，员工们对此倾注了100％的热情。他们水远面带微笑，非常有礼貌地向客人请示。热情使他们可以做事机敏一工作分析速度既快，质量又好。
热情是一种强烈的情感，是人，事，物，信念的强烈情感。激情的释放产生了两种截然不同的力量，善与恶。许多依靠个人的激情改变历史事迹的现实。每一个中国历史发展巨变一不论是思想政治、经济、哲学或是艺术，都因有热情的个人信息参与才得以不断进行。著名的寿险推销员“弗兰克.”贝特格在他的自传中，向我们可以充分进行诠释了这一点。
在我进入职业棒球生涯后不久，我就被我所受过的最大的打击所击败。 原因是我先玩。 根对我说：“佛朗哥，离开这里后，无论迪去哪里，都要振作起来，工作要生气和热情。” 这是一个重要的建议，虽然代价高昂，但不会太远。 是得，当我进入球队时，我下定决心成为这个联盟中最有激情的球员。
从那时起，我就像一个被电击的人在球场上，把球扔得又快又用力，差点把我内野队友的手套打掉。 在比赛最激烈的时候，我在球场上跑来跑去，试图得到一个关键分。 我很诚实，而且很容易被打。 第二天早上，我们的信息出现在根目录上，上面写着： “这个断手充满了激情，感染了我们的孩子。 他们不仅赢得了比赛，而且看起来精神比以往任何时候都要好” 报纸还给我起了个绰号”精神”叫我”球队的灵魂”。 三周前我被叫做”懒人”但现在我的外号是”精神”。 所以我的月薪从25美元涨到了185美元。 并不是因为我是个伟大的球员，或者拥有伟大的能力。 在我对棒球充满热情之前，我对棒球知之甚少。 还有什么比“激情”更能让我在10天内把月薪提高700% 的方法呢？